新入职公司职员应如何和上司及同事打好关系刚进一家新公司，最让人头疼的往往不是工作本身，而是怎么和周围的人搞好关系。太热情了，显得假；太冷漠了，显得傲。分寸拿捏不好，很容易让自己陷入尴尬的境地。其实新人和同事、上司打好关系，没有那么复杂，记住几个基本的原则就好。

　　第一条：嘴要甜，但不要油。

　　进公司的第一天，见到同事主动打个招呼，“您好”“早上好”“谢谢”，这些基本的礼貌用语用起来。看到比自己先进公司的，叫声“哥”“姐”，不丢人。但要注意分寸，不要一上来就拍马屁。“您今天气色真好”“您这件衣服真有品位”这种话，说一次是礼貌，天天说就成了油腻。真诚的问候，比刻意的恭维管用得多。

　　第二条：手要勤，但不要抢。

　　新人最容易犯的一个错误，就是想通过“多干活”来证明自己。帮忙倒水、帮忙拿快递、帮忙跑腿，这些小事做一做没问题，能拉近关系。但要注意别越界。别人手头的工作，如果没有主动邀请你帮忙，不要凑上去说“我来帮你”。一方面你可能帮倒忙，另一方面别人会觉得你手伸得太长。做好自己分内的事，有余力时再适当搭把手，这样最稳妥。

　　第三条：话要少，但要会问。

　　新人时期，最大的优势是可以“不懂就问”。不懂的东西别憋着，自己瞎琢磨半天不如直接问一句。但问也有技巧：不要问那种百度就能查到的问题，会让人觉得你懒。最好是先自己想办法，实在解决不了了，再带着具体的困难去请教。被你请教的人，不仅不会烦，反而会觉得你是一个肯动脑子、做事认真的人。

　　第四条：饭要吃，但不要凑。

　　刚入职的时候，同事叫你一起吃饭，尽量去。这是融入团队的快速通道。饭桌上聊聊家常，听听大家聊什么，慢慢你就知道这个团队的氛围、大家的性格。但不要为了合群而硬凑。如果别人明显有自己小圈子的话题，你别强行插嘴。安静的听着，偶尔接一句，自然的融入就好。

　　第五条：观察比表现更重要。

　　新人最容易踩的坑，就是急着展示自己。开会上抢着发言、方案里拼命求表现、别人还没说完就打断补充。其实你刚来，对公司的情况、人际关系、工作节奏都不了解，先看一看、听一听、想一想。搞清楚谁是关键人物、什么事是雷区、什么样的沟通方式大家能接受，这些比急着出成绩重要得多。