不少老工友有个误区，厂子破产关门、厂房拆完，原先的劳资账目就全部作废。

　　其实按照现行法规，企业破产资产清算，职工相关欠款、待遇排在债务第一位优先结算，就算单位注销多年，符合条件照样可以补办申领。

　　第一项：拖欠工资、加班费、各类津贴必须全额补发

　　破产清算时，员工被拖欠的基本工资、夜班补助、高温补贴、年终奖金，优先从厂房、设备拍卖钱款里兑付，排在银行贷款、普通欠款前面。

　　早年很多厂子停产数月发不出薪水，工人误以为企业没钱就要不回来，直接放弃申报。

　　只要留存工资条、考勤记录、用工档案，带上破产公告、主管单位证明，就能去社保、工信部门申报债权，多年欠薪也能分批追回。

　　第二项：经济补偿金，干满一年领一个月薪资

　　因企业破产被动下岗，并非个人主动辞职，单位依法要支付工龄补偿金。

　　核算标准：工作满1年计发1个月离职前平均工资，满半年不足1年按1个月算，不满半年计发半个月工资。

　　早年部分企业用买断、自愿离职为由压低补偿，或是哄骗签署放弃补偿协议，违背法律的协议不作数，留存解除劳动关系单据，可到人社部门申请仲裁核算补发。

　　第三项：单位欠缴养老、医保，企业承担单位部分，个人只缴自费部分

　　这是影响退休养老和终身医保最重要的权益。

　　不少破产企业当年从工资里扣除个人社保费用，却没有上交社保局，造成个人账户空白、缴费年限短缺。

　　政策明确：因企业经营问题造成的断缴、欠费，单位缴费金额、产生的滞纳金由破产资产或主管单位兜底补缴，滞纳金不用职工承担，个人仅负担个人缴费部分 。

　　补缴完成后，早年国企视同工龄同步认定，1992年前正式进厂工龄算作视同缴费，直接增加养老金待遇，不会因为企业倒闭直接清零工龄。

　　第四项：下岗后续可申领两项民生补贴，终身受用

　　1、失业保险金

　　在岗期间失业保险累计缴满1年、非自愿下岗失业，办好失业登记即可申领失业金，发放标准参照当地最低工资七成至九成，最长可领24个月。

　　领取失业金阶段，医保由失业基金代缴，个人不用掏钱，照常享受职工医保报销待遇。

　　2、4050灵活就业社保补贴

　　女性满40周岁、男性满50周岁，下岗后以灵活就业自己缴纳社保，去社区做就业困难认定，就能享受社保先缴后补。

　　补贴大多报销缴费总额50%—80%，常规最多申领3年，距离退休不足5年可一直领到退休，大幅减轻自费缴社保压力。

　　临近退休还有一项特殊福利：内退安置

　　距离法定退休不足5年、难以再就业的老职工，当年政策性破产的国企人员，可申请内部退养。

　　原单位存续的按月发放生活费、代缴社保；企业已经倒闭的，由属地主管部门统筹落实社保缴费，待到龄正常办理退休手续 。

　　实用办理提醒

　　1、补办工龄、社保补缴优先携带招工档案、破产文件、解除劳动合同、老工资表；

　　3、失业金、4050补贴在户籍地社区、政务大厅社保窗口申请。