你不要以为，那是他性格直，把你当自己人。

　　别自己骗自己了。

　　他敢朝你拍桌子，只有一个原因：他觉得你不配让他好好说话。

　　你在他眼里，就是那个花了几千块雇来的情绪垃圾桶。

　　一个能动的、会呼吸的、不敢还嘴的出气筒。

　　他每次发火，都不是在解决问题，他是在挑选目标。

　　你发现没有，他从不朝大客户吼，从不朝他自己的顶头上司吼，甚至不朝隔壁部门那个有背景的关系户吼。

　　他所有的情绪，都像精确制导一样，一滴不剩，全砸在你头上。

　　因为你安全。

　　因为你穷，你怂，你没靠山，你背着房贷，你不敢离职。

　　他不是控制不住情绪，他是太能控制住了。

　　你回忆一下那个画面。

　　他在办公室里骂你骂得整栋楼都能听见，唾沫星子飞一脸。这时候，他的手机响了，屏幕上是更大的领导或者重要客户的名字。

　　你注意看他的脸。

　　语气比跟亲爹说话都柔和。

　　这就是控制。

　　说明他对你发脾气，是经过潜意识计算的。

　　这不是失控，是选择。

　　直白的说，他看不起你，所以对你没有情绪成本。

　　你在这些人面前，会忍，会装，会顾虑后果。

　　你只有在一种人面前，才会毫无顾忌地释放情绪：那种你从骨子里觉得无所谓的人。

　　得罪了就得罪了，伤害了就伤害了，他翻不起什么浪。

　　你对楼下卖菜的大爷，可能都比他对你客气。

　　因为你还觉得自己得有个人样。

　　但他在你面前，不想当人。

　　他就想当个随心所欲的、原始的情绪动物。

　　因为他觉得，在你面前，他不需要维护任何形象。

　　他不仅看不起你，他还吃定了你没脾气。

　　你不要以为，忍一忍就过去了。

　　你每一次的低头，都在他心里加固一个印象：这人没血性，可以继续加码。

　　他今天因为方案里一个标点符号，敢把文件甩你脸上。

　　明天他心情不好，就能因为你倒水倒得太满了，骂你半个小时。

　　工作只是由头，看你不顺眼才是本质。

　　真要是工作出了天大的篓子，需要人擦屁股，你看他会找谁。

　　他不会找那个脾气比他大的刺头，他肯定来找你。

　　因为他知道，刺头会怼他，而你不会。

　　你只会默默熬夜改方案，改完还得谢谢他给机会。

　　他嘴上骂你废物，心里其实很“满意”你。

　　他就需要你这种废物的顺从，来衬托他那点可怜的权力。

　　他对你的情绪化，本质上就是驯化。

　　这是一种精神打压。

　　通过一次又一次没来由的暴怒，剥掉你的自尊。

　　让你产生一种错觉：好像真的是我太差了，真的是我连累了领导，我真的就是个垃圾。

　　当你开始自我怀疑，他的目的就达到了。

　　一个自卑、恐惧、唯唯诺诺的下属，是最好用的奴隶。

　　你根本不敢提涨薪，不敢提调岗，甚至不敢准点下班。

　　你活在他心情的阴影里，战战兢兢。

　　这不是管理，这是欺负老实人。

　　你最大的错觉，就是以为“他是为我好，是恨铁不成钢”。

　　你看着他那副暴跳如雷的样子，心里还暗暗给自己洗脑：领导是性情中人，领导对我期望高才骂我，其他人他还懒得骂呢。

　　简直是自欺欺人。

　　真要是恨铁不成钢，他会私下里点出你的问题，告诉你该怎么改，给你资源，给你时间。

　　而不是在所有人面前，把你贬得一文不值，把你骂成一条狗，让你在同事面前抬不起头。

　　他这种行为，不是在锻炼你，是在摧毁你。

　　他只是享受那种高高在上、随意碾压别人的快感。

　　你只是他展示权威的道具。

　　他骂你的时候，眼里看到的根本不是你这个“人”。

　　他看不见你的努力，看不见你的辛苦，看不见你熬红的双眼。

　　他看见的，就是一个功能性的物品。

　　这个物品今天没转顺，那就踢一脚，骂一顿，甚至拆开来砸两下。

　　他不关心你有没有尊严，有没有情绪。

　　他只觉得，我给了你饭碗，你就得跪着接住，包括我的唾沫。

　　你所有的付出，在他眼里都是你应该的。

　　你所有的失误，在他眼里都是不可饶恕的蠢。

　　因为打心眼里，他轻视你这个人，所以你做的任何事，都带着一股廉价感。

　　看明白这些，不是为了让你直接跟他干架，而是让你醒一醒。

　　别再内耗了。

　　别再把领导的情绪当成自己的过错。

　　他发脾气，是他的修养问题，是他的势利眼，是他看人下菜碟。

　　不是你的价值问题。

　　你可以暂时为了生存选择隐忍，但心里得门儿清：这就是一场交易，你出卖技能和一部分尊严，换取薪水。

　　但别入戏太深，真觉得自己就该被这样对待。